唐山市港航管理局关于印发《安全生产约谈制度》的通知

各相关处室、各港航企业：

为促进我市港航安全生产工作，强化责任落实，有效预防和减少生产安全事故发生，依据《河北省安全生产约谈实施办法(试行)》，经研究，特制订了《唐山市港航管理局安全生产约谈制度》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：安全生产约谈制度

唐山市港航管理局

附件:

安全生产约谈制度

第一章 总则

第一条 为促进我市港航安全生产工作，强化责任落实，有效预防和减少生产安全事故发生，依据《河北省安全生产约谈实施办法(试行)》，制订本制度。

第二条 本制度所称安全生产约谈(以下简称“约谈”)，是指港航局分管负责人、相关处室负责人，约见各港航企业负责人，就安全生产有关问题进行提醒、告诫，督促整改的谈话。

第三条 约谈由相关责任处室按工作职责单独或共同组织实施。

共同组织实施约谈的，发起约谈的处室(以下简称“约谈方”)应与参加约谈的单位主动沟通，并就约谈事项达成一致。

第二章 约谈情形

第四条 安全生产工作不力，有下列情形之一的，由港航局分管负责人和相关处室负责人约谈企业主要负责人：

(一)发生较大事故的;

(二)6个月内发生3起一般事故的;

(三)发生生产安全事故隐瞒不报或迟报造成影响的，或因事故造成重大社会影响和舆论高度关注的;

(四)对市安委办挂牌督办的事故，落实责任追究、防范和整改措施不到位的;

(五)安全生产检查中发现存在重大事故隐患整改不到位的;

(六)其他需要约谈的情形。

第三章 约谈程序

第五条 约谈程序的启动：

约谈企业负责人，由相关处室提出建议，报分管局领导审定后，启动约谈程序，组织召开约谈会议。

第六条 约谈经批准后，由约谈方制定约谈方案并书面通知被约谈方，告知被约谈方约谈事由、时间、地点、程序、参加人员、需要提交的材料等。

第七条 被约谈方应根据约谈事由准备书面材料，主要包括基本情况、存在问题、原因分析、主要教训以及采取的整改措施等。

第八条 被约谈企业主要负责人、分管负责人、相关部门负责人，负有安全监管职责的相关部门分管负责人、企业主要出资方分管负责人和企业上级公司分管负责人、相关部门负责人等接受约谈。

第九条 根据约谈工作需要，可邀请有关专家、新闻媒体、公众代表等列席约谈。

第十条 约谈会按以下程序进行：

(一)约谈人说明约谈事由和目的，通报被约谈方存在的问题;

(二)被约谈方就约谈事项进行陈述说明，剖析问题及产生原因，提出下一步整改措施;

(三)讨论分析，确定整改措施及时限;

(四)约谈人总结发言。

约谈会后形成约谈纪要，约谈纪要抄送局安委办。

第十一条 整改措施落实与督促：

(一)被约谈方应当在约定的时限内将整改措施落实情况书面报约谈方，约谈方对照审核，必要时可进行现场核查;

(二)落实整改措施不力，连续发生事故的，由约谈方给予通报，并抄送被约谈方的上一级监察机关，依法依规严肃处理。

(三)因约谈事项未落实或落实不到位而引发生产安全事故的，要按相关法律法规顶格处理，追究被约谈对象责任。约谈方要将不履行约谈义务的企业情况存档备案，视情节严重程度，将该企业列入“黑名单”，直至关闭该企业。

第四章 附则

第十二条 本制度自发布之日起施行。